လေးစားအပ်ပါသော တရားသူကြီးများနှင့် Tenter ၏မိသားစု၊ မင်္ဂလာရှိသော နေ့လယ်ခင်းပါ။
ကျွန်ုပ်သည် ဘီအေတက္ကသိုလ်မှ ဟီးရိုးချန်ဖြစ်ပြီး ယနေ့ကျွန်ုပ်၏မိန့်ခွန်းခေါင်းစဉ်မှာ "မစ်ရှင်" ဖြစ်သည်။
Inamori ၏ စီးပွားရေးဒဿနကို မလေ့လာမီ၊ အလုပ်သည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုရန် ကိရိယာတစ်ခုမျှသာဖြစ်ပြီး နည်းပညာဖြင့် ဝင်ငွေမည်မျှရနိုင်သည်ကို ပိုမိုစဉ်းစားခဲ့သည်။ ငါ့မိသားစုဘဝ ပိုကောင်းအောင် ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲ။
Hardware Department တွင် လူနှစ်ဦး သို့မဟုတ် 3 ဦးအစမှ ယခု လူ 20 ကျော်အထိရှိသည်။ စိတ်ဖိစီးခဲ့တယ်။ ငါ ပိုက်ဆံဘယ်လောက်ရှာရမလဲ မတွေးတော့ဘူး။ ဒါပေမယ့် ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့အလုပ်ကို ဘယ်လိုစီစဉ်မလဲ၊ ထုတ်ကုန်အရည်အသွေးကို ဘယ်လိုထိန်းချုပ်ရမလဲ၊ အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်နည်းစသည်ဖြင့်ပေါ့။ ဒါတွေက ကျွန်တော် နေ့တိုင်း စဉ်းစားရမယ့် အရာတွေပါ။
2021 ခုနှစ် ဧပြီလတွင်၊ ကုမ္ပဏီသည် Daosheng ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုဒဿနကို တရားဝင်မိတ်ဆက်ခဲ့ပြီး Wuxi တွင် ပညာသင်ကြားရန် စေလွှတ်လိုက်သော ပထမဆုံးအဖွဲ့ဝင်အဖွဲ့အဖြစ် ကျွန်ုပ်ဂုဏ်ယူမိပါသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ အခမဲ့သင်တန်းနှင့် အာရုံစိုက်မှုကို ကျွန်ုပ် အထူးပင် ကျေးဇူးတင်ရှိပါသည်။ ဒါပေမယ့် ရိုးရိုးရှင်းရှင်း နည်းပညာသမားတစ်ယောက်အနေနဲ့ တစ်နေ့ကို ကုသိုလ်ကောင်းမှုတစ်ခုလုပ်ဖို့ အချိန်ဖြုန်းဖို့ ငြင်းဆိုလိုက်တာဟာ အချိန်ဖြုန်းနေပြီး တကယ်အရေးမကြီးဘူးလို့ ခံစားလာရတယ်။ ထုတ်ကုန် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် ထုတ်လုပ်မှုနည်းပညာများတွင် ပိုမိုစဉ်းစားစေချင်ပါသည်။ Qiu သည် ဤပြဿနာများအကြောင်းကို တစ်ကြိမ်ထက်မက ပြောဖူးသည်။ အဲဒီတုန်းက လက်ခံဖို့ နည်းလမ်း မရှိသေးဘူး။ လွန်ခဲ့သည့်သုံးနှစ်အတွင်း မျက်နှာဖုံးခေတ်၏ အကျပ်အတည်းနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသော စက်ရုံများစွာသည် ပိတ်လုနီးနီး ဖြစ်နေသော်လည်း ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်းများ တိုးများလာပြီး လုပ်ငန်းပမာဏ တိုးလာပါသည်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုရဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုရဲ့ အခြေခံအုတ်မြစ်က ဘယ်လောက်အရေးကြီးတယ်လို့ ခံစားရတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဖျက်ဆီး၍မရသောသူတစ်ယောက်ဖြစ်လိုပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သယ်ဆောင်ခြင်းစိတ်ဓာတ်ကိုဖန်တီးရန်အတွက် The Times ကို အဆက်မပြတ်အားဖြည့်ပြီး သင်ယူနေရပါမည်။ ဆန်းသစ်တီထွင်ဖို့ ငြင်းဆန်ရင် လူ့အဖွဲ့အစည်းက ဖယ်ထုတ်ခံရလိမ့်မယ်။
Amoeba လေ့ကျင့်နေစဉ်တွင် ပထမနေ့တွင် ကုသိုလ်ကောင်းမှုတစ်ခုပြုလုပ်ရန် ခက်ခဲပြီး ဆက်လက်တည်မြဲရန် ပိုမိုခက်ခဲကြောင်း ဆရာက ပြောသည်။ နှစ်များတစ်လျှောက်တွင် General Qiu ၏ စဉ်ဆက်မပြတ် စုစည်းမှုနှင့် လမ်းညွှန်မှုဖြင့် ကုမ္ပဏီ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် အတော်လေး တည်ငြိမ်ပါသည်။ ဒဿနိကအားဖြင့် ဌာနတွင်းရှိ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကြား ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုသည် ပို၍ပို၍ တိတ်ဆိတ်လာသည်ကို ကျွန်ုပ် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ခံစားနိုင်သည်။ အရင်တုန်းကတော့ အခက်အခဲတွေ ကြုံလာတဲ့အခါ ငြင်းခုန်ပြီး ရှောင်တိမ်းတယ်။ ယခု ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် ဤပြဿနာကို မည်သို့ဖြေရှင်းရမည်ကို အဖြေရှာကြမည်ဖြစ်သည်။
စက်ရုံဒါရိုက်တာ၏ တာဝန်ဝတ္တရားများသည် အလွန်ကျယ်ပြန့်သည်၊ ရှေ့နှင့်အောက်ပါတို့ကို ချိတ်ဆက်လုပ်ဆောင်ရမည့် အခန်းကဏ္ဍ၊ ဌာနအသီးသီး၏ လုပ်ငန်းများကို ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ လက်ရှိတွင် ကျွန်ုပ်သည် အခြားဌာနများကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဂရုမစိုက်ဘဲ ဟာ့ဒ်ဝဲဌာနကို အာရုံစိုက်နေဆဲဖြစ်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ကျွန်ုပ်၏အလုပ်တွင် မတူညီသောအမြင်များကြောင့် ကျွန်ုပ်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် အငြင်းပွားမှုများ၊ သဘောထားကွဲလွဲမှုများရှိမည်။ အထက်ဖော်ပြပါပြဿနာများကို လေးလေးနက်နက် အကျဉ်းချုပ်ပြီး ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး ကျေးဇူးပြု၍ ၎င်းတို့ကို ထည့်သွင်းပါ။ ဒီလိုမျိုး စေတနာရှိတဲ့ မိသားစုဝင်တွေရှိလို့ အထူးဝမ်းသာမိပါတယ်။ ဌာနအသီးသီးမှ အကြီးအကဲများသည် မိမိတို့ဌာန၏ လုပ်ငန်းများကို ကောင်းမွန်စွာ စီစဉ်ပေးကြသည်။ အခက်အခဲတွေကို အတတ်နိုင်ဆုံး ကျော်ဖြတ်နိုင်ကြပါစေ။ ဌာနတွင်းရှိ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းတွင် အကောင်းဆုံးအခြေအနေနှင့် အပြုသဘောဆောင်သော စွမ်းအားအရှိဆုံးတို့ကို အမြဲထည့်သွင်းထားကြသည်။ ထုတ်လုပ်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုဌာနမှ လူငယ်မျိုးဆက်သစ်များအား ကျွန်ုပ်အတွက် ထုတ်လုပ်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ ဖိအားများကို မျှဝေပေးသည့်အတွက် အထူးပင်ကျေးဇူးတင်ရှိပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ထုတ်လုပ်ရေးစီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း၊ စီမံခန့်ခွဲမှုအစည်းအဝေး ဒေတာညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်းစသည်ဖြင့်၊ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်သည် ဟာ့ဒ်ဝဲဌာန၏ သေးငယ်သော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ဦးဆောင်ရန် ပိုမိုအာရုံစိုက်နိုင်စေရန်။
ဒီနေ့မှာတော့ ထုတ်လုပ်မှုနည်းပညာဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်လေးကို မျှဝေပေးချင်ပါတယ်။
ပြီးခဲ့သောနှစ်က ကွေးညွှတ်သည့် ကိရိယာကို မှာယူထားရာ ပြဿနာ၏ အမှန်တကယ် လည်ပတ်မှုမှာ မကြာခဏဆိုသလို ပေါ်လာပြီး Kun နှစ်ဦးသည် ကျွန်ုပ်အား ဆက်သွယ်ပြောဆို ဆွေးနွေးရန် မကြာခဏ ရှာဖွေလေ့ရှိသည်။ တစ်ခါက သူအရွှန်းဖောက်ပြီး "အိမ်မက်ထဲမှာ ပိုက်ကိုကွေးတာတောင် အိမ်မက်ထဲမှာတောင် ပိုက်ကွေးတဲ့ပြဿနာကို တွေးနေသေးတယ်" "ကျွန်တော်ကတော့ ဒီပို့စ်ရဲ့ မစ်ရှင်ရဲ့ သဘောလို့ ထင်ပါတယ်။ အမှားအယွင်း ရှိသရွေ့တော့ ဇွဲလုံ့လရှိသရွေ့ သံကျည်ပွေ့ကို အပ်တစ်ချောင်းအဖြစ် ပြောင်းသွားနိုင်ပါတယ်။ စဉ်ဆက်မပြတ် လည်ပတ်စစ်ဆေးပြီးနောက် အချက်အလက်တွေကို ချိန်ညှိပြီး လူနှစ်ယောက်ရဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနဲ့သာ ပြီးမြောက်နိုင်တဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်ကို လူတစ်ဦးတည်းက လွတ်လပ်စွာ လည်ပတ်နိုင်ခဲ့ပြီး အလုပ်ထိရောက်မှုကလည်း ၅၀% တိုးလာခဲ့ပါတယ်။ ယခင်ထုတ်ကုန်တွေနဲ့ နှိုင်းယှဉ်ရင် အားနည်းချက်၊
လူတွေရဲ့ အရည်အချင်းက မွေးရာပါမဟုတ်ပေမယ့် ထပ်ခါတလဲလဲ စိတ်အားထက်သန်မှုကို လှုံ့ဆော်ပေးတဲ့ ဘဝနဲ့ အလေ့အကျင့်ကနေ၊ ကျွန်တော်တို့ တစ်ယောက်ချင်းစီမှာ သူတို့ရဲ့ ကိုယ်ပိုင်တာဝန်၊ အလုပ်တာဝန်၊ အလုပ်ကို တစ်ချိန်တည်း လုပ်ကြသလို တခြားသူတွေကိုလည်း ကူညီပံ့ပိုးပေးဖို့၊ အဘယ်ကြောင့်နည်း။ ပြီးပြည့်စုံတဲ့လူတစ်ယောက်မှမရှိဘူး၊ ပြီးပြည့်စုံတဲ့အသင်းတစ်သင်းပဲဆိုတာ အခိုင်အမာယုံကြည်ပါတယ်။ လူတိုင်း၏ စည်းလုံးညီညွတ်မှုဖြင့်၊ လူတိုင်း၏အပြန်အလှန်အားပေးမှုနှင့်အတူ၊ လူတိုင်း၏သည်းခံမှုနှင့် ပံ့ပိုးကူညီမှုများဖြင့် ကျွန်ုပ်ကို ပိုကောင်းလာစေပြီး အလုပ်ပိုကောင်းအောင် ပြီးမြောက်နိုင်ပါစေ။ မင်းရဲ့မိသားစုတွေကို ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ဒီအခွင့်အရေးကို ယူချင်ပါတယ်။ အားလုံးကို ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။
ဒါပဲ ကျွန်တော် မျှဝေထားပါတယ်။ နားထောင်ပေးလို့ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။
တင်ချိန်- ဇူလိုင်- ၀၇-၂၀၂၃
